Vrijwilligersbeleid

Voordat je start met je vrijwilligerswerk binnen Wijkracht, regelen we het volgende:

• Je hebt je gelegitimeerd door middel van een geldig paspoort of identiteitskaart.
• Er heeft een intakegesprek plaatsgevonden.
• Je hebt kennisgenomen van de taken en werkzaamheden.
• De vrijwilligersovereenkomst is getekend.
• Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden, is er een VOG overlegd.

Je wordt wegwijs gemaakt en ontvangt informatie over de organisatie, de werkzaamheden, reglementen en procedures van de verantwoordelijke beroepskracht. De duur van de inwerkperiode is afhankelijk van de vrijwilligersfunctie.